（县融媒体中心 杨光富）为认真贯彻落实党的二十大精神，加快推进乡村振兴发展，汶川县人力资源和社会保障局多措并举抓好今年“三农”服务工作。
认真落实就业优先战略
强化各项稳岗纾困政策落实，加大对中小微企业稳岗倾斜力度，稳定农民工就业。充分发挥来料加工车间、公益性岗位就业保障作用，帮助有就业困难的农民工就地就近就业。着力提升创业服务水平。县创业孵化园今年1月被省人社厅、财政厅、教育厅、退役军人事务厅、团省委五部门认定为“省级创业孵化基地”。下一步，该局将多方筹集资金提升孵化园硬软件实力，为全县返乡创业青年提供便捷、专业、多方位创业服务，并高质量举办汶川县第三届“智慧创业、兴业汶川”创新创业大赛。开展线上线下招聘活动。搭建东西部劳务协作和省内对口帮扶劳务输出平台，进一步拓宽农民工就业渠道，实现就业信息互通互享，产业优势和人力资源互补互助,促进农民工充分就业。力争2023年建设1个国资人力资源公司、3个乡镇劳务合作社，培养22名村级劳务经纪人。计划每月发布不低于500个招聘岗位信息，开展网络直播带岗每月一场。加强技能提升培训。严格按照《四川省就业创业培训管理办法》要求，依托V3.0信息系统，加强培训实名制管理，确保培训真实性和培训质量。开展根治欠薪、劳动关系领域基层劳资纠纷排查化解等专项行动，营造和谐公平的就业环境。加强农民工服务。着力打造集“农民工服务站+电信服务点+邮政网点+金融服务点”四位一体的农民工综合服务站。已成功筹建村（社区）农民工党群综合服务站69个，准备申报州级农民工党群综合服务站4个。推广运用农民工服务平台。通过线上线下资源，采用微信二维码、平台APP等多种方式引导农民工下载、注册、使用平台，让更多的农民工从平台了解就业创业政策、找到就业岗位。目前已实名注册1200人。
切实加强乡村人才建设
围绕需求“引”才。针对全县“三农”重点工作，通过公开考试招聘、县外考调、“川渝高校行”、“阿坝英才计划”、“硕博进阿坝行动”等方式，广开引才渠道，加大三农人才引进力度。立足长远“育”才。加大人才政策宣传，组织开展事业单位人才队伍大调研，通过“一对一”职业指导的方式，将岗位设置、职称评定等人才政策广泛宣传。开展事业人员岗前培训，加强“三农”专业技术人员能力提升。注重实效“用”才。认真落实“双定向”制度，缓解“三农”专业技术人才“晋升难”的问题。通过县内交流、定向培养的方式，鼓励“三农”人才向基层流动。注重考核激励，积极推荐“三农”人才表彰奖励。四是竭尽所能“留”才。认真落实《汶川县人才引进激励和培养管理办法（试行）》《“硕博进阿坝行动”人才管理服务协议》等政策，落实好“三农”人才引进津贴、安家补助及住房生活补助等。简化人才业务申报流程，缩短工作审批时间，切实引导农村实用人才扎根基层。
全面落实社保兜底政策
持续推进城乡居民基本养老保险全覆盖，确保“应参尽参”“应保尽保”，争取全县城乡居保参保率今年达到93%以上，明年达到95%以上。开展困难群体基本养老保险筛查登记，“一对一”落实困难群体代缴城乡居保费政策。今年计划完成低保对象、特困人员、致贫返贫人口、重度残疾人员、独生子女伤残死亡家庭夫妻等困难群体人员代缴养老保险费1310人，按每人每年100元进行政府代缴，预计投入资金13.1万元。推动非劳动关系特定人员参加工伤保险，有效化解用人单位工伤保险和保障从业人员工伤权益。开展工伤预防工作，对工伤事故高发的重点企业、重点行业开展工伤预防培训。
